Ofertas Laborales - acertarconsultoria
En Acertar Consultoría contribuimos a potenciar la gestión del talento humano en las empresas desarrollando soluciones acertadas en formación, consultoría y búsqueda de talento.
Acertar Consultoria, Consultoría, talento humano, formación
12
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-12,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive

Ofertas laborales esperando por ti

ANALISTA DE DATOS

Sector: Inmobiliario

Cargo: Analista Operaciones

Profesión:

Ingeniería financiera, estadística, administrador de mercadeo, afines, marketing digital, afines

Años de experiencia: : 3 años

Principales funciones:

  • Rendimiento de campañas de mercadeo digital.
  • Optimización de canales de conversión digital.
  • Productividad de la fuerza comercial.
  • Distribución del ciclo de compra de los clientes.
  • Segmentación geográfica y socioeconómica del desempeño de la oferta inmobiliaria.

Conocimientos específicos: Excel avanzado, estadística, análisis de datos, análisis de comportamiento.

Contrato: indefinido

Salario: a partir de $ 2.000.000

Ciudad: Medellín

Interesados enviar Hoja de Vida al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Analista de Datos

PROFESIONAL FINANCIERO

Sector: Social

Cargo:  Profesional Financiero

Profesión: administración, economía, ingeniería, contaduría o afines puede finalizando la carrera profesional.

Años de experiencia: 1 año en adelante

Principales funciones:

  • Recopilar, clasificar, procesar y analizar la información necesaria para la elaboración del presupuesto general anual de operación, apoyando la gestión de las áreas.
  • Analizar la información contable y financiera, a través de la revisión de la ejecución mensual del presupuesto de cada área y proyecto identificando las variaciones del mismo.
  • Elaboración y seguimiento de indicadores financieros y de gestión, interpretando las variaciones correspondientes.
  • Elaborar el flujo de caja general de la Fundación.
  • Participar en la gestión de la tesorería de la Fundación a través del seguimiento y control de los ingresos y la programación de los pagos de necesarios para la operación de la entidad y el desarrollo de cada proyecto.
  • Elaborar certificados de donación, comprobantes de egreso y recibos de caja.
  • Archivo de documentos elaborados
  • Realizar la gestión de cobro de los ingresos, en los casos donde la Fundación otorgue plazos para el recaudo exista una financiación.
  • Elaborar el informe de cuentas por pagar y cuentas por cobrar
  • Establecer mecanismos de reporte de pagos a terceros

Conocimientos específicos: Excel avanzado, flujo de caja, indicadores financieros, conocimientos contables, planeación financiera, costos y presupuestos

Contrato: indefinido

Salario: $1.955.000

Ciudad: Medellín

Interesados enviar Hoja de Vida al correo seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Profesional Financiero

WEB MÁSTER JUNIOR

Sector: Industrial

Cargo: Web Máster Junior

Profesión: ingeniería de sistemas, informática, diseño web, afines

Años de experiencia: 1 años en adelante en el cargo

Principales funciones:

  • Moderar el sitio web de la compañía
  • Optimización SEO
  • Vigilar el sitio
  • Administración del sitio web (Todo lo relacionado con la parte técnica, hosting, actualizaciones, seguridad, etc.)
  • Diseño
  • Programación
  • Optimización de buscadores
  • Actualización y montaje del portafolio de la compañía en la web

Conocimientos específicos:

Análisis y diseño funcional, análisis y diseño de la arquitectura, diseño gráfico (maquetación), servidores, bases de datos MySQL, plataformas e commerce hosting, integración (testing), programació, prestashop, HTML5, PHP, Hojas de Estilo CSS3, Excel, Suite adobe photoshop, ilustrator, after effects, plataformas de envío de correo masivo, desarrollo de aplicaciones móviles, Google analytics

Contrato: indefinido

Salario: $1.600.000

Ciudad: Medellín

Interesados enviar HV al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto Web Máster Junior

GERENTE COMERCIAL Y DE MERCADEO

Sector: Metalmecánico

Cargo:  Gerente Comercial y de Mercadeo

Sector:  Metalmecánico

Cargo: Gerente comercial y mercadeo

Profesión: ingeniería mecánica, industrial, agrícola, administración de empresas o afines con estudios pos graduales en las áreas comercial y de mercadeo.

Años de experiencia: a partir de 5 años en el cargo

Principales funciones:

  • Elaborar conjuntamente con equipo de Gerencia el Plan Estratégico de la compañía.
  • Asegurar la elaboración y ejecución de los planes de ventas para las UEN.
  • Elaborar conjuntamente con su equipo de trabajo los planes de acción anual con base en el plan estratégico de la compañía y asegurar su respectivo control documental.
  • Elaborar conjuntamente con equipo de trabajo los presupuestos anuales de ventas y presentarlos en equipo de gerencia para su aprobación.
  • Dirigir  la comercialización  de las líneas de la empresa con el margen de rentabilidad planeada para cada UEN y  en el marco del cumplimiento del presupuesto.
  • Dirigir la evaluación  continua de las políticas  de precios y recomendar aquellos cambios  que puedan mejorar la efectividad para el logro de  los objetivos comerciales.
  • Asegurar el cálculo mensual del Cuadro de Indicadores de Gestion por parte de cada uno de los Directores Comerciales de UEN  garantizando el análisis de los resultados y la toma de acciones correctivas, preventivas o de mejora.
  • Asegurar la rotación de cartera de cada UEN según políticas de la empresa.
  • Participar de manera activa y acorde al procedimiento definido en la atención y solución de las QYR.
  • Participar conjuntamente con la Gerencia en las reuniones con asociaciones industriales y comerciales que sean necesarias o deseables  para los mejores intereses de la empresa.
  • Asegurar que la compañía cuente con la información actualizada y relevante de los mercados en los que actúa, para la toma de decisiones.
  • Asegurar el desarrollo de los proyectos o productos de innovación definidos dentro de la estrategia de la compañía, de acuerdo a los criterios de confiabilidad, estética y costo a través del cumplimiento del procedimiento respectivo
  • Asegurar la administración y optimización de los presupuestos de  gastos asignados a su gerencia.
  • Asegurar  el cumplimiento de los planes de acción definidos para cada uno de sus procesos.
  • Asegurar el cumplimiento del procedimiento de Gestion de Desempeño.
  • Asegurar el cumplimiento del Modelo de Comunicaciones definido por la empresa en todo su equipo de trabajo.
  • Presentar informes de gestión mensual en el equipo de gerencia.
  • Asegurar la gestión y actualización de sus procesos  a través  del cumplimiento del procedimiento de ACPMS.
  • Buscar constantemente incrementar la habilidad administrativa y comercial de su equipo de trabajo a través del ejemplo, la guía efectiva y los planes de formación acordes con el Modelo Educativo Empresarial

Conocimientos específicos: office, dirección de equipos de trabajo, inglés avanzado, presupuesto, indicadores, procesos comerciales y de mercadeo francés deseable.

Contrato: indefinido

Salario: $21.600.000 integral

Ciudad: Medellín

Interesados enviar HV al correo seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Gerente Comercial y de Mercadeo

GERENTE GENERAL

Sector: Manufactura

Profesión: administración o ingeniería mecánica, industrial o de producción, con especialización en alta gerencia.

Años de experiencia: 5 años como Gerente General

Principales funciones:

    1. Determinar los objetivos generales de la empresa y garantizar el desarrollo de los objetivos de las Unidades de negocios existentes.
    2. Desarrollar y recomendar a la Junta Directiva  los planes de largo  alcance que sean compatibles  con los objetivos de la empresa, y que aprovechen totalmente las potencialidades de los  negocios a largo plazo.
    3. Asegurar que el desarrollo de los planes  del negocio sean compatibles con los objetivos corporativos.
    4. Garantizar la ejecución, evaluación y toma de acciones  producto de los planes estratégicos anuales.
    5. Asegurar la existencia de métodos de seguimiento y evaluación que garanticen el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados y de la rentabilidad definida en la estrategia.
    6. Asegurar que las compras en la compañía se realicen bajo criterios de efectividad.
    7. Liderar el desarrollo de los proveedores estratégicos.
    8. Asegurar el cumplimiento de los niveles  de inventarios definidos en la
    9. Garantizar que existan estándares de producción.
    10. Asegurar la existencia de una estructura de personal óptima para el cumplimiento de los objetivos definidos en la estrategia.
    11. Asegurar y aprobar la consecución de los recursos financieros requeridos para el desarrollo del negocio.
    12. Asegurar la definición de los proyectos estratégicos a desarrollar y mejorar anualmente.
    13. Asegurar que existan al interior de los procesos, respectivos, políticas de atención y servicio al cliente.
    14. Asegurar el desarrollo, autorización y mantenimiento de un adecuado procedimiento presupuestario; de que el procedimiento autorizado se administre adecuadamente y que su uso se extienda por todo la  organización, así como que el presupuesto anual consolidado se  prepare y sea sometido a las respectivas revisiones.
    15. Asegurar que existan métodos de evaluación y Gestión del Desempeño y que se apliquen en toda la organización.
    16. Asegurar que existan proceso de formación y capacitación que eleven las competencias del personal definido en la estrategia.
    17. Asegurar que exista y se ejecute en toda la organización Modelos de comunicación interna.
    18. Asegurar que exista en la compañía un sistema de calidad empresarial que responda a los propósitos organizacionales.
    19. Diseñar políticas de calidad con sus respectivos objetivos.
    20. Participar en la revisión de planes de acción de los jefes de forma mensual, y realizar los ajustes correspondientes.
    21. Mantener relaciones  con asociaciones industriales y comerciales que sean necesarias o deseables  para los mejores intereses de la empresa.
    22. Atender todos los requerimientos legales que la representación legal exija.

Conocimientos específicos:

  • Inglés alto hablado y escrito
  • Conocimientos en reestructuración de compañías
  • Venta de productos
  • Muy buenas bases, conocimiento y experiencia en procesos

Experiencia a partir de 5 años como Gerente General

Contrato: indefinido

Salario:  a partir de $17.000.000

Ciudad: Medellín

Interesados enviar Hoja de Vida al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Gerente General

DIRECTOR DE COMPRAS

Sector:  retail

Cargo: Director de compras

Profesión: administración de negocios, negocios internacionales, administración de empresas, comercio exterior o afines; especialización en negocios internacionales, inglés avanzado

Años de experiencia: 3 años en adelante en el cargo

Principales funciones:

  • Elaborar el presupuesto de compras y hacerle seguimiento.
  • Consecución y selección de proveedores de muebles y decorativos teniendo en cuenta calidad, precio, oportunidad, tiempo de entrega, capacidad de producción, descuentos, garantías, plazos, diseños.
  • Aprobación de proveedores seleccionados por cada Jefe de Línea.
  • Asistir a ferias internacionales del sector.
  • Responder por el volumen adecuado de inventarios.
  • Negociar los pedidos y contratos con los proveedores dentro de las atribuciones y autorizaciones señaladas por la gerencia.
  • Negociar las actualizaciones de las listas de precio con proveedores y velar por la entrega oportuna de estas al área de ventas.
  • Garantizar que durante el cierre de negociación con los proveedores se definan claramente  los términos comerciales con cada uno.
  • Realizar las evaluaciones a los proveedores anualmente.
  • Realizar y dar seguimiento a los indicadores de compras establecidos, tomando acciones para su mejoramiento continuo.
  • Velar por que se cumpla con todos los documentos legales, trámites y tiempos para la importación de mercancías.
  • Garantizar una comunicación efectiva para evaluar necesidades y  tendencias.
  • Garantizar una comunicación efectiva con el Director del CEDI para la administración de inventarios.
  • Garantizar que la información del proceso de compras sea suministrado oportunamente al proceso de Contable.

Conocimientos específicos: inglés avanzado, inventarios, sector retail (decoración) comercio exterior. Indispensable visa americana vigente

Contrato: indefinido

Idioma: Inglés avanzado

Salario: $5.500.000 + comisiones por cumplimiento de indicadores

Ciudad: Medellín

Interesados enviar HV al correo seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Director de Compras

DIRECTOR DE GESTIÓN HUMANA

Sector: Construcción

Cargo: Director Recursos Humanos

Profesión: administración de empresas, psicología, o carreras afines con especialización en derecho laboral y seguridad social o en gestión del recurso humano

Años de experiencia: 3 años en adelante como Directora de Gestión Humana

Principales funciones:

  • Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas y reglamentos sobre administración de personal, liderando los procesos del área con la finalidad de tener trabajadores motivados y capacitados, además de velar por la correcta ejecución de los procesos operativos del área.
  • Establecer y garantizar el plan de retención, compensación
  • Establecer y garantizar el plan de beneficios para el personal
  • Gestionar el clima laboral de la organización a través de la medición y sus respectivos correctivos, con el fin de mejorar la satisfacción de los trabajadores y la productividad de la empresa
  • Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización
  • Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal, a través de la detección de necesidades de adiestramiento, la priorización de los cursos, talleres entre otros para asegurar el máximo aprovechamiento del talento humano y promover la motivación al logro, en términos personales y organizacionales
  • Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, ) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la empresa.
  • Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el pago oportuno a los empleados
  • Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, ) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la empresa.
  • Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el pago oportuno a los empleados
  • Controlar y supervisar los diferentes beneficios de Ley, mediante el cumplimento de los procedimientos internos de la empresa.
  • Programación y coordinación de los eventos de bienestar
  • Coordinación de área de apoyo como servicios generales, recepción y personal de aseo

Conocimientos específicos: conocimientos solidos en normatividad laboral, seguridad social y liquidación de prestaciones sociales, bienestar laboral, compensación laboral, gestión de clima laboral, seguridad y salud en el trabajo

Salario: $5.000.000

Ciudad: Medellín

Interesados  enviar HV al correo seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Director de Gestión Humana

EJECUTIVO COMERCIAL BOGOTÁ

Sector:  Manufactura

Cargo: Ejecutivo comercial

Profesión: profesional administración, ingeniero cualquier área.

Años de experiencia: 3 años como ejecutivo comercial

Principales funciones:

  • Generar estrategias para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y tomar acciones requeridas encaminadas al cumplimiento
  • Buscar alternativas que garantice la satisfacción de sus clientes.
  • Realizar mantenimiento y sostenimiento de los clientes en la zona asignada.
  • Atender las quejas y reclamos de sus clientes.
  • Elaborar Propuestas comerciales a sus clientes
  • Asegurar en las negociaciones relaciones de ganancia para ambas partes.
  • Realizar la relación de gastos de acuerdo a los parámetros definidos en política de viajes.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos asociados al cargo definidos en cada una de las actividades definidas en este procedimiento.
  • Llevar Indicadores individuales de sus clientes para analizar frecuencia de compra en busca de la permanencia.
  • Realizar las actividades que considere pertinentes para garantizar la recuperación de la cartera en la zona asignada.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias, mercados y otros temas comerciales que le competen al cargo.
  • Evaluar mercados potenciales de la zona.

Conocimientos específicos: Sector distribuidor enfocado al tema de hogares, electrodomésticos y muebles, excel alto

Requisito fundamental: Tener carro

Contrato: indefinido

Salario: $1.562.484 + comisiones + 300.000 auxilio de rodamiento

Ciudad: Bogotá

Interesados enviar la Hoja de Vida al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Ejecutivo Comercial Bogotá

EJECUTIVO COMERCIAL MEDELLÍN

Sector:  Manufactura

Cargo: Ejecutivo comercial

Profesión: profesional administración, ingeniero cualquier área.

Años de experiencia: 3 años como ejecutivo comercial

Principales funciones:

  • Generar estrategias para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas y tomar acciones requeridas encaminadas al cumplimiento
  • Buscar alternativas que garantice la satisfacción de sus clientes.
  • Realizar mantenimiento y sostenimiento de los clientes en la zona asignada.
  • Atender las quejas y reclamos de sus clientes.
  • Elaborar Propuestas comerciales a sus clientes
  • Asegurar en las negociaciones relaciones de ganancia para ambas partes.
  • Realizar la relación de gastos de acuerdo a los parámetros definidos en política de viajes.
  • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos asociados al cargo definidos en cada una de las actividades definidas en este procedimiento.
  • Llevar Indicadores individuales de sus clientes para analizar frecuencia de compra en busca de la permanencia.
  • Realizar las actividades que considere pertinentes para garantizar la recuperación de la cartera en la zona asignada.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias, mercados y otros temas comerciales que le competen al cargo.
  • Evaluar mercados potenciales de la zona.

Conocimientos específicos: Sector distribuidor enfocado al tema de hogares, electrodomésticos y muebles, excel alto

Requisito fundamental: Tener carro

Contrato: indefinido

Salario: $1.562.484 + comisiones + 300.000 auxilio de rodamiento

Ciudad: Bogotá

Interesados enviar la Hoja de Vida al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto: Ejecutivo Comercial Medellín

Interesados enviar HV al correo: seleccion@acertarconsultoria.com con el asunto Director de Compras

DIRECTOR REGIONAL CALI

Sector:  medios de comunicación

Cargo: Director Regional

Profesión: carreras administrativas, estudios en áreas comercial y de mercadeo

Años de experiencia: 3 años en adelante en el cargo

Principales funciones:

  • Desarrollo y ejecución de plan comercial anual.
  • Alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
  • Negociación con el cliente que genere valor agregado y sea durable y perdurable en el tiempo.
  • Medición y control por medio de indicadores de gestión.
  • Desarrollo de propuestas y cotizaciones.
  • Usar y actualizar a diario el software de gestión de ventas.
  • Enviar reportes e informes semanales y mensuales.
  • Gestionar facturación de cada cliente la primera semana del mes.
  • Buscar mayores ingresos con clientes actuales a través de más servicios.
  • Capacitarse continuamente en ventas.
  • Inducción general del empleado. (se detalla más adelante)
  • Proponer y desarrollar ideas que fortalezcan y apoyen la gestión comercial de la ciudad.
  • Consecución de nuevos sitios para instalación del servicio
  • Conocimiento profundo de los clientes.
  • Ejecutiva de cuenta directa de clientes VIP. (Ubicados en Cali)
  • Reuniones de tráfico constantes con los clientes VIP. (Ubicados en Cali)
  • Direccionamiento, acompañamiento y asesoría a los clientes. (Ubicados en Cali)
  • Propender la permanencia de los clientes asimilando los cambios con una permanente evolución.
  • Prestar un excelente servicio al cliente en todas las fases del ciclo de negocios.
    • Logística para instalación correcta
    • Mantenimiento de equipos
    • Supervisión de toma de fotografías
    • Celebración de cumpleaños personales
    • Celebración de cumpleaños dentro de la compañía
    • Celebraciones y Diversión
    • Actividades por fuera de la oficina
    • Pastillas de Felicidad (programa de la compañía para los empleados)

Conocimientos específicos:

Conocimiento y experiencia del proceso comercial, consecución y mantenimiento de clientes, proyección y consecución de nuevos clientes, direccionamiento de equipo, experiencia en procesos administrativos, experiencia en el sector de medios de comunicación.

Contrato: indefinido

Salario: $2.000.000 + comisiones por venta

Ciudad: Cali

Aplica a nuestras ofertas laborales.

Nombre (requerido)

Cargo al que aspira

Profesión

Ciudad

Su e-mail (requerido)

Aspiración salarial

¿Por qué te consideras apto para este puesto?

Subir Hoja de vida